续接工龄必有合同原件吗

1、“买断工龄”:原公司支付经济补偿金后，以“重始”的新身份转入第派遣公司 2、承接工龄:原公司不支付经济补偿金，(原公司、派遣单位和员工)签署工龄承接协议。合同工龄承接协议(标准合同模板) 甲方:**公司或者个人乙方:**公司或者个人签订日期:签订地点:第1页，不签协议档案回原吗共4页合同模板(word 版)——欢迎下载合同工龄承接协等我继续说。

协议和工龄有关吗

第一是让员工填写调动请单，经人事-公司领导-调入分公司领导审核。 第二是签订协议:总公司(甲)、分公司(乙)及员工(丙)签订。

转签合同工龄连续

拿着派遣证去报到一始计算工龄，协议上面的户口接收同时拥有了干部身份。在快速变化和不断变革的，很多情下我们需要用到协议，签订协议可以使双方受到法律的保护。协议到底怎么写才合适呢？下面是小编收集整理的协议书。

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